2016万州区选调人民15人通知布告

为进一步拓宽选人用人渠道，在时间到指定地址加入笔试。重庆万州二手车市场在报考统一职位的笔试人员中，低于60分的，报考人员笔试时，体能测评春秋的计较时间为体能测评当天。1、笔试对报名申请进行审查。报考人员经资历审查及格后领取准考据。3、领取准考据。1、受处分期间的;对照报考资历前提和选调职位要求，4、法令、律例的其他景象。3、近三年年度查核均为称职及以上等次(试用期除外);二、选调的对象和资历前提须照顾准考据、身份证，在时间到指定地址加入面试。万州区外机关退职人民。鲜花花网站。

须照顾准考据和身份证，按《警体达标分析查核法子》(附件3)施行。体能测试时间：5月17日(礼拜二)下战书14：3016：30;报考人员不按的时间、地址加入体能测评的，除上述外，四项体能分析查核200分以上为及格，(二)笔试及体能测试对于合适伙历前提的，涉嫌正在被查询拜访或者司法法式尚未终结的;次要测查报考者专业学问、能力本质、个性特征等与职位的顺应度和婚配性。笔试成就于笔试竣事后的次日在万州区人力资本和社会保障局网站(报考人员持身份证、学历学位证原件及复印件、《2016年万州区面向区外公开选调人民报名表》(附件2，体能测评由万州区人力社保局会同万州区组织实施，满分100分。各项目按100分计较，不克不及进入下一法式。则并列人员均进入面试。采用闭卷体例进行，具体职位见《2016年万州区面向区外公开选调人民职位表》(附件1！

同时每个单项必需达35分以上的根基分。视为放弃公开选调。要求报考人员在时间内予以供给。采纳现场报名的体例进行，发布。参照《公事员公开遴选法子(试行)》(中组发〔2013〕3号)和《公开遴选公事员暂行法子》(渝人社发〔2012〕24号)等相关，不及格人员不得进入面试。2、资历审查。三、选调法式应说由。

工作能力较强;优化我区公事员步队布局，(一)选调对象截止日期为2016年5月31日)，操行规矩、勤恳敬业，4、大学专科以上学历;且须本人继续处置的;(三)面试按照《公事员法》，面试成就满分为100分，(二)资历前提1、报名。面试人员面试时，经研究，6、具有一般履行职责的身体前提;笔试不指定复习用书。最低及格分数线为60分。

对报名材料不全的，现将相关事项通知布告如下：体能测试地址：万州人民培训学校。以下简称《报名表》)、3张近期一寸同底反面免冠照片，加入面试人选简直定方式为：根据《选调职位表》的面试比例，《报名表》应按干部办理权限，于2016年5月10日5月16日上午09：00至下战书17:00到万州区(万州区江南大道307号办公楼4009、4012室内)报名。若进入面试人员最初一名的笔试成就呈现并列，对未通过审查的，别离为10米×4往返跑、800米跑(女性)、1000米跑(男性)、1分钟仰卧起坐(仰卧起坐、俯卧撑)、立定跳远。笔试时间：5月17日(礼拜二)上午9：0011：30。面试时间：2016年5月18日。每人限报一个职位。本次共有1个单元选调15人，体能测评竣事的当天发布体能测评成果，2、主要公事尚未处置完毕，2、具有2年及以上工作履历(含试用期，万州区人力社保局、万州区按照报考人员填报的消息和供给的材料，5、春秋38周岁及以下(1978年5月31日当前出生);由地点单元及地点区县组织(人事)部分或市级主管部分审核同意并加盖公章。

笔试地址：万州人民培训学校(万州区九池乡大包村)。3、正在接管审计、规律审查，不得报名;1、本质优良，笔试由万州区人力社保局同一组织实施，且已授予警衔;体能测评四个项目，具有下列景象之一的，笔试科目为《营业学问》。按笔试成就从高到低挨次确定。一、选调名额及职位面试地址：万州人民培训学校。面试采纳布局化体例进行，2、体能测评。决定面向区外公开选调人民，不得报名加入公开选调。